问：生育津贴是发给单位还是发给个人的呢？

　　答：生育津贴是参保职工享受国家规定的产假期间的工资性替代收入，女职工在国家规定产假期间如果已由用人单位先发放了工资，用人单位申领的生育津贴拨付到单位账户，女职工则不重复享受这段时间的津贴了。

　　但是，在医保经办机构按规定将生育津贴拨付给用人单位后，如果单位已经给生育女职工正常发放了工资，她的生育津贴高于其实际工资的，用人单位还应该把差额部分发给该女职工；如果生育津贴低于实际工资的，用人单位不得以此为由，降低或克扣已向其发放的工资。

问：我在单位上班，生育前连续缴费刚满8个月，生小孩能领生育津贴吗？

　　答：这要看生育时间在什么时间，根据我省最新的城镇从业人员生育保险条例实施细则（2023年1月通过），连续足额缴费满6个月就可以领取生育津贴了。

　　如此算来，如果生育时间在2023年2月1日后的，生育或者实施计划生育手术当月已连续足额缴费满6个月(不含当月)，而且按照国家规定享受产假、计划生育手术休假期间继续正常参保缴费，就可以领生育津贴。但生育时间在2023年2月1日前的就要满12个月，而且其他条件也符合才可以领生育津贴。

问：公务员生育孩子，是否可以申请生育津贴？

　　答：财政全额供养人员生育孩子期间不会中断工资发放，其生育津贴由社保经办机构直接拨付至同级财政部门。即财政全额供养人员的生育津贴，单位不用、也不能申请，将直接拨付至财政厅或财政局。