我们都知道，每个月社保缴纳的费用为缴费基数乘以缴费费率计算而来，而缴费基数一般按照员工本人上年度月平均实际工资总额确定。那么如果是进入一家新公司，没有上年度的工资数据，那怎么确定社保缴费基数呢？

敲重点！到新公司上班后，社保缴费基数这样确定：

新入职人员当年月缴费基数为起薪当月工资。试用期满后如果工资发生变动，在当年可以进行缴费基数调整。

还需要注意的是：

缴费基数取值是由用人单位该从业人员上年度的月平均实际工资总额确定，低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，按照60%核定；超过300%的，按照300%核定。

小伙伴们~2023年12月1日起，企业缴费基数不再由社保经办机构核定了。企业在社保经办机构办理参保登记手续后，自行向税务部门申报缴费工资并缴纳社保费。

具体缴费费率是多少？

备注

工伤保险基准率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.15%、0.3%、0.6%、0.7%、0.8%、0.9%、1.2%、1.5%等费率，现行费率为基准费率的50%。

最后再提醒新入职的小伙伴们。试用期，公司也是要给员工交社保的哦~记得维护自己的合法权益！~